会社を作る人も、そこで働く人も笑顔になれるようお手伝い

新着情報

2020.4.23 新型コロナウイルス感染症への雇用管理上の対処方針について

 厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症対策等の基本的対処方針」が発表されております。この中で、働く方々と経営者の皆様へ様々な制度説明や支援措置(・傷病手当・休業手当・緊急小口融資や総合支援資金・雇用調整助成金の特例拡充と申請書類の簡素化・テレワーク助成金・小学校等の臨時休業等に関する支援・社会保険料の納付猶予制度・無利子無担保融資・相談窓口の設置など)が示されております。これらを有効に活用して、この厳しい状況を乗り切っていきましょう!



2020.4.23 「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが行われています。

 学生アルバイトの労働環境をめぐる問題発生の未然防止はとても大切です。特に多くの新入学生がアルバイトを始める4月から夏休み前の7月までを実施期間として、全国でキャンペーンが実施されています。



2020.3.25 キャリアアップ助成金の支給要件等の改正について

 非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化等の取組みを実施した事業主に対して支給するキャリアアップ助成金について、2020年4月1日以降に実施した取組みから、支給要件の改正が予定されております。



2020.3.9  「人材確保等支援助成金」について

 人材不足解消のためには、雇用管理の改善等の取り組みを通じて魅力ある職場を創出し、現在働いている従業員の職場定着を進めることが必要です。

 この助成金は、事業主の雇用管理改善、生産性向上等の取り組みをした事業主に支給される助成金です。



2020.3.9  「働き方・休み方改善ポータルサイト」について

   働き方・休み方改善ポータルサイトを活用して、働き方・休み方改革に取り組んでみませんか。



2019.11.2  2020年1月6日から、ハローワークの求人申し込み方法と求人票が変わります。

 ハローワークのサービスがより利用しやすくなるように、利用者のニーズに応じたサービスの提供が行われるように環境が整備されます。



2019.6.10  適切な労務管理のポイントについて

 法令や労使間で定めたルールを守り、労使間の紛争の防止を図るため、労務管理のポイントを理解しておくことが大切です。



ヒトを大切にする会社経営のお手伝い

ワークライフバランス


江別市のYuu社会保険労務事務所では、ワークライフバランスを応援しております。

創業支援


江別市のYuu社会保険労務事務所では、労働局雇用均等相談員のキャリアを活かした創業支援を応援しております。

柔軟な働き方支援


江別市のYuu社会保険労務事務所では、労働局雇用均等相談員のキャリアを活かした助成金活用のお手伝いをしております。

江別市のYuu社会保険労務事務所では、仕事・育児・介護などを抱えながら働くかたが、自分らしく無理なく働ける環境づくりのためにチカラになります。

スムーズな退職に関するご相談もおまかせください

「今の会社を辞めて起業したい」、「失業保険のことを知りたい」など新しい一歩を踏み出すための、円滑な退職のお手伝いもしております。

退職をするまでの流れ、などインターネットの情報などでは不安な方は、ぜひ社労士をご活用ください。

 

ご利用されたお客様からうれしいご感想をいただいております。

<お客様のご感想> 50代女性

今の会社を円満に退社し、退職後の手続きや流れを知りたくてYuu社会保険労務士事務所にご相談しました。

成田先生はていねいにヒアリングをしてくださり、退職後にもらえる金額や手続きを教えてくださり、おかげで退職後の生活の見通しなども把握でき、次のステップに進む指針がはっきりとしました。

ネットでは古い情報などもあるので、自分が調べたことに不安な点がありました。

 

やはりわからないことはプロにお任せするのが一番だと思いました。

サービスポリシー

1.正確・丁寧

お客様からのお問い合わせ、諸手続きには「お客様が求めるものは何か、必要な対応は何か」を考え、正確できめ細やかなサービスを心がけます。

2.誠心誠意

 常にお客様の立場を考慮し、お客様のお悩みに親身にお答えいたします。

3.成長

企業の経営者、労働者の皆様の未来のために、「共に成長する。」を目指します。 

社会保険労務士は、身近で頼れる労働問題の専門家です

 

社会保険労務士は、身近で頼れる労働問題の専門家です